Vanuit de WW een bedrijf starten kan met de startersregeling. Je krijgt zes maanden de ruimte om te ondernemen met behoud van een deel van je uitkering, zonder sollicitatieplicht.
In die periode wordt je uitkering met een vast percentage gekort, in plaats van dat je gewerkte uren worden verrekend. Controleer het exacte kortingspercentage altijd bij het UWV, vaak wordt 29 procent genoemd. De regeling gaat pas in nadat het UWV toestemming heeft gegeven.
In dit artikel lees je wat de startersregeling precies inhoudt, welke voorwaarden en aanvraagstappen gelden, wat het alternatief zonder de regeling is, hoe de overgang naar volledig ondernemen werkt, en waar je op moet letten als de startperiode voorbij is.
Wat is de startersregeling van het UWV?
De startersregeling geeft je zes maanden om een bedrijf op te bouwen naast je WW-uitkering, zonder dat je gewerkte uren van je uitkering worden afgetrokken en zonder sollicitatieplicht.
Normaal gesproken verrekent het UWV de uren die je als zzp'er werkt met je WW-uitkering. Tijdens de startperiode gebeurt dat niet. In plaats daarvan krijg je een vaste korting op je uitkering, ongeacht hoeveel uren je maakt of hoeveel je verdient met je onderneming.
Die korting wordt vaak op 29 procent gesteld. Dit percentage kan wijzigen, dus vraag het actuele percentage voor jouw situatie na bij het UWV voordat je de regeling aanvraagt.
De startperiode duurt maximaal zes maanden, gerekend vanaf de eerste dag van een maand na de start van je uitkering. Heb je nog minder dan zes maanden WW-recht over op het moment dat je start, dan loopt de startperiode door tot je uitkering afloopt en niet langer.
De regeling is niet verplicht. Je kiest zelf of je de startersregeling aanvraagt, of dat je op de gewone manier onderneemt naast je uitkering.
Voor veel starters is dit vaste percentage juist prettig, want je weet vooraf precies waar je op kunt rekenen. Bouw je in de eerste maanden langzaam op, dan pakt de startersregeling vaak gunstiger uit dan de gewone urenverrekening. Maak je al snel flinke omzet, dan kan het andersom uitpakken, dus reken beide scenario's even door voordat je kiest.
Voorwaarden en de aanvraag bij het UWV
Je vraagt de startersregeling aan voordat je begint, want de regeling gaat pas in nadat het UWV toestemming heeft gegeven. Achteraf aanvragen werkt niet.
Meestal volg je eerst een online cursus van het UWV over ondernemen met een WW-uitkering. Daarna dien je een ondernemersplan in, waarin je laat zien wat je gaat doen, hoe je aan klanten komt en hoe je verwacht genoeg te verdienen om van te leven.
Tijdens de startperiode mag je geen opdrachten aannemen bij de werkgever waar je vandaan bent ontslagen. Het UWV wil hiermee voorkomen dat een dienstverband stiekem wordt omgezet in een opdracht als zzp'er.
Je blijft tijdens de startperiode verzekerd voor ziekte en arbeidsongeschiktheid via het UWV, wat net als de andere voorwaarden meeweegt in de beoordeling van je aanvraag.
Zorg dat je ondernemersplan concreet is. Beschrijf je doelgroep, je verdienmodel, een realistische omzetprognose en de belangrijkste kosten. Een vaag of te optimistisch plan is een veelgehoorde reden waarom een aanvraag vertraging oploopt of terug wordt gestuurd voor aanvulling.
Wil je meteen ook je KVK-inschrijving en de kosten daarvan op orde hebben, lees dan het artikel over KVK inschrijven: kosten en stappenplan. Zoek je nog naar een concreet idee om mee te starten, bekijk dan het artikel over een eigen bedrijf starten met ideeën en startkosten per branche.
Volgens het UWV bepaalt een goedgekeurd ondernemersplan mede of je in aanmerking komt voor de startperiode. Raadpleeg de uitleg van het UWV over de startersregeling voor de precieze voorwaarden die op dit moment gelden.
Het alternatief: ondernemen zonder de startersregeling
Kies je niet voor de startersregeling, dan gelden de gewone WW-regels: je gewerkte uren worden van je uitkering afgetrokken en je houdt de sollicitatieplicht.
Je geeft dan via Mijn UWV door dat je een bedrijf begint en vult je bedrijfsgegevens in. Elke maand geef je vervolgens je gewerkte uren door via de inkomstenopgave, en die uren verrekent het UWV met je uitkering.
Er bestaat ook een variant zonder behoud van uitkering, waarbij het UWV een fictief inkomen berekent. Kom je boven 87,5% van je WW-maandloon uit, dan stopt de uitkering voor die maand.
Dit alternatief is minder gunstig als je verwacht snel volledig te kunnen ondernemen, maar geeft wel meer flexibiliteit als je nog twijfelt en liever langzaam opbouwt naast een beperkt aantal uren solliciteren.
Een ander voordeel van dit alternatief is dat je geen ondernemersplan hoeft in te dienen en niet vooraf op toestemming van het UWV hoeft te wachten. Je kunt vandaag nog beginnen, terwijl de aanvraag voor de startersregeling meestal wat langer duurt voordat je groen licht krijgt.
Hoe je precies je uren en inkomsten aan het UWV doorgeeft, lees je in het artikel over inkomsten en uren doorgeven aan het UWV als zzp'er. Werk je al wat langer naast je uitkering en wil je weten hoe bijverdiensten precies worden verrekend, lees dan het artikel over bijverdienen naast een WW-, WIA- of WAO-uitkering.
Wat gebeurt er na de zes maanden?
Na de startperiode kies je zelf hoe je verder gaat: volledig ondernemen, gedeeltelijk ondernemen naast je uitkering, of stoppen met je onderneming.
Ga je volledig verder als zzp'er, dan stopt je WW-uitkering. Je onderneming moet vanaf dat moment je inkomen dragen, dus zorg dat je voor die overgang al een beeld hebt van je verwachte omzet en kosten.
Kies je ervoor om gedeeltelijk te ondernemen, dan geldt vanaf dat moment weer de gewone verrekening: je gewerkte uren worden van je resterende WW-recht afgetrokken en de sollicitatieplicht herleeft voor de uren die je niet met je onderneming invult.
Stop je met je onderneming, dan val je terug op je resterende WW-uitkering onder de normale voorwaarden, inclusief sollicitatieplicht.
Plan deze keuze niet pas in de laatste week van de startperiode. Kijk al na een paar maanden hoe je omzet en je klantenbestand zich ontwikkelen, zodat je op tijd bijstuurt en niet voor een verrassing komt te staan zodra de zes maanden voorbij zijn.
Hoeveel WW-recht je op dat moment nog hebt, hangt af van hoeveel je al hebt opgebouwd en hoe lang je de uitkering al ontvangt. Een breder overzicht van hoe zzp'en en het UWV samenwerken vind je in het artikel over zzp en UWV: starten vanuit een uitkering, bijverdienen en verzekeren.
Aandachtspunten: startersregeling is geen fiscale startersaftrek
De startersregeling van het UWV staat volledig los van de fiscale startersaftrek en het urencriterium bij de Belastingdienst. Verwar deze twee niet met elkaar.
De startersregeling gaat over je WW-uitkering en de korting die je krijgt tijdens de startperiode. Het urencriterium en de startersaftrek gaan over je aangifte inkomstenbelasting en bepalen of je recht hebt op fiscale aftrekposten voor ondernemers.
Je kunt dus prima gebruikmaken van de startersregeling bij het UWV, en tegelijk niet aan het urencriterium voldoen voor de fiscale startersaftrek, of andersom. Het zijn twee losstaande beoordelingen door twee verschillende instanties.
Houd daarnaast bij hoeveel uren je daadwerkelijk aan je onderneming besteedt, ook tijdens de startperiode. Die administratie heb je nodig voor je eigen overzicht, voor de fiscus, en voor het UWV als er vragen komen over de voortgang van je onderneming.
Twijfel je of je aanvraag voor de startersregeling wordt goedgekeurd, neem dan tijdig contact op met het UWV. Een afwijzing achteraf herstellen is lastiger dan vooraf duidelijkheid krijgen over je situatie.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt de startersregeling van het UWV?
De startperiode duurt maximaal zes maanden, gerekend vanaf de eerste dag van een maand na de start van je WW-uitkering. Heb je nog minder dan zes maanden WW-recht over, dan loopt de startperiode door tot je uitkering stopt.
Met hoeveel procent wordt mijn WW-uitkering gekort tijdens de startersregeling?
Je uitkering wordt met een vast percentage gekort, vaak wordt 29 procent genoemd. Controleer het actuele en voor jouw situatie geldende percentage altijd bij het UWV, want dit kan per jaar en per beleidswijziging verschillen.
Moet ik nog solliciteren tijdens de startperiode?
Nee, tijdens de startperiode geldt geen sollicitatieplicht. Zodra de startperiode voorbij is en je nog WW-recht overhoudt, herleeft de sollicitatieplicht voor het deel dat je niet met je onderneming invult.
Heb ik toestemming van het UWV nodig voor de startersregeling?
Ja, de startersregeling gaat pas in nadat het UWV toestemming heeft gegeven. Je moet meestal eerst een online cursus over ondernemen met een WW-uitkering volgen en een ondernemersplan aanleveren voordat het UWV akkoord geeft.
Wat gebeurt er als ik geen gebruik maak van de startersregeling?
Zonder de startersregeling gelden de gewone WW-regels: de uren die je aan je onderneming besteedt, worden verrekend met je uitkering en je houdt de sollicitatieplicht. Je geeft je uren dan gewoon door via de inkomstenopgave bij Mijn UWV.
Kernpunten
- De startersregeling geeft je zes maanden om te ondernemen naast je WW-uitkering, zonder sollicitatieplicht
- Je uitkering wordt met een vast percentage gekort, vaak genoemd als 29 procent, controleer dit bij het UWV
- De regeling gaat pas in na toestemming van het UWV, vraag 'm dus vooraf aan met een ondernemersplan
- Zonder de regeling worden je gewerkte uren van je uitkering afgetrokken en blijft de sollicitatieplicht gelden
- Na de startperiode kies je voor volledig ondernemen, gedeeltelijk ondernemen, of stoppen met je onderneming
Een bedrijf starten vanuit de WW voelt onzeker, maar de startersregeling geeft je bewust ademruimte om het uit te proberen zonder meteen alles op het spel te zetten. Vraag bij twijfel altijd de actuele voorwaarden op bij het UWV, want regelingen en percentages veranderen.
Loop je vast in je aanvraag of twijfel je over de juiste keuze, stel je vraag op het ondernemen-forum van CreativeDeals.