Loonkosten werkgever berekenen

Bovenop het brutoloon betaal je als werkgever vakantiegeld (minimaal 8%) en premies werknemersverzekeringen en Zvw. Samen komt dat meestal op 20 tot 30% bovenop het brutoloon. Een werknemer van € 3.000 bruto per maand kost je zo al snel € 45.000 tot € 48.000 per jaar.

De grootste zijn de premies werknemersverzekeringen (WW, WIA en de Aof-premie) en de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet. Daarnaast kunnen er sectorpremies, pensioenbijdragen en verzuimverzekeringen bijkomen. De precieze percentages verschillen per sector en per jaar.

De calculator geeft een goede schatting op basis van een opslagpercentage dat je zelf kunt aanpassen. De werkelijke premies hangen af van je sector, het loonniveau en het jaar. Voor een exacte berekening gebruik je je salarisadministratie of een salarisadministratiekantoor.

Ja. Vakantiegeld is minimaal 8% van het brutoloon en komt bovenop het loon. De premies werknemersverzekeringen en de Zvw-heffing bereken je vervolgens over het loon inclusief vakantiegeld. In de calculator geef je zelf aan of je het vakantiegeld meerekent.

De premies hangen af van je sector, de hoogte van het loon en of je een vast of tijdelijk contract aanbiedt. Ook een pensioenregeling of verzuimverzekering telt mee. Daarom werkt de calculator met een opslagpercentage dat je aanpast op jouw situatie.