Je WW-uitkering is de eerste twee maanden 75% en daarna 70% van je gemaximeerde dagloon. Van dat brutobedrag houdt UWV loonheffing in. Wat je netto overhoudt, hangt af van je heffingskortingen en of je die bij UWV laat toepassen. Het maximumdagloon begrenst de uitkering aan de bovenkant.
In dit artikel lees je hoe UWV je dagloon bepaalt, wat de percentages 75% en 70% precies betekenen, hoe hoog het maximumdagloon in 2026 is, en hoe je je netto WW berekent. Ook zie je een compleet rekenvoorbeeld, een stappenplan om je nettobedrag per maand te bepalen, en lees je wanneer je recht op een WW-uitkering hebt en hoe lang die duurt.
Hoe wordt je dagloon bepaald?
Je WW-uitkering wordt vastgesteld op basis van je dagloon, de basis van de hele berekening. UWV berekent dat dagloon uit je sv-loon van het jaar vóór de beëindiging van je dienstverband. Zonder een juist dagloon klopt de rest van de berekening niet.
UWV telt je sv-loon, oftewel je loon voor de sociale verzekeringen, op over de 12 maanden voorafgaand aan je werkloosheid. Dit is de referteperiode. Die periode eindigt niet op je laatste werkdag, maar op de laatste dag van de voorlaatste volledige aangifteperiode voordat je werkloos werd.
Het opgetelde sv-loon deel je vervolgens door 261, het gemiddeld aantal werkdagen in een jaar. Zo kom je uit op je dagloon. Naast je bruto loon tellen ook overwerk, toeslagen en vakantiegeld mee in je sv-loon, mits je werkgever daar loonheffing over heeft ingehouden.
Werkte je niet het hele jaar voltijd, dan valt je dagloon vaak lager uit dan je huidige salaris doet vermoeden, omdat UWV met je werkelijke verdiensten rekent en niet met een omgerekend fulltime loon. Meer over de manier waarop UWV dit precies vaststelt lees je op de pagina van UWV over het dagloon berekenen.
75% de eerste twee maanden, daarna 70%
Je bruto WW-uitkering is nooit gelijk aan je dagloon. UWV keert een percentage daarvan uit, en dat percentage daalt na twee maanden. Met dat percentage bereken je de hoogte van je WW-uitkering en zie je hoeveel WW je ongeveer krijgt.
Eerst rekent UWV je dagloon om naar een WW-maandloon: je dagloon vermenigvuldigd met 21,75, het gemiddeld aantal werkdagen per maand. Over dat WW-maandloon, berekend op basis van je dagloon, ontvang je de eerste twee maanden 75%.
Vanaf de derde maand van je uitkering daalt het percentage naar 70% van je WW-maandloon. Dit blijft zo gelden voor de rest van de duur van je uitkering, tenzij je inkomsten hebt die worden verrekend.
Het verschil tussen 75% en 70% lijkt klein, maar tikt in de praktijk al snel enkele honderden euro's per maand aan. Houd hier rekening mee als je een huishoudbudget opstelt voor de periode dat je werkloos bent.
Het maximumdagloon 2026: de bovengrens van je uitkering
Verdiende je voor je werkloosheid een hoog salaris, dan geldt er een plafond. Het maximumdagloon begrenst hoeveel WW je maximaal kunt ontvangen, ongeacht hoe hoog je vorige loon was.
Het maximumdagloon is per 1 juli 2026 vastgesteld op 309,91 euro bruto per dag. Ligt jouw persoonlijke dagloon hoger dan dit bedrag, dan wordt het afgetopt en rekent UWV met het wettelijke maximum in plaats van met je eigen dagloon.
Dit maximum wordt twee keer per jaar aangepast, op 1 januari en op 1 juli, en geldt niet alleen voor de WW maar ook voor onder meer de WIA en de Ziektewet. Het actuele bedrag vind je terug op de pagina van UWV over het maximumdagloon.
Reken je dit maximum door naar een maandbedrag, dan kom je uit op een WW-maandloon van ruim 6.740 euro bruto. De eerste twee maanden is de maximale uitkering dus circa 5.055 euro bruto per maand, en daarna circa 4.718 euro bruto per maand.
Van bruto naar netto: loonheffing en heffingskorting
Het bedrag dat UWV bruto uitkeert, is niet het bedrag dat op je rekening komt. Net als bij loon in dienst houdt UWV loonheffing in.
Die loonheffing bestaat uit loonbelasting en premies voor de volksverzekeringen. UWV draagt dat bedrag namens jou af aan de Belastingdienst, en het verschil tussen je bruto en netto uitkering zie je terug op je betaalspecificatie.
De loonheffingskorting verlaagt het bedrag aan loonheffingen dat wordt ingehouden. Pas je de korting toe, dan houd je netto meer over. Het werkt volgens hetzelfde principe als bij een salaris, dat lees je terug in het artikel over het verschil tussen bruto en netto salaris.
Let op één belangrijk verschil met loon: over een WW-uitkering krijg je geen arbeidskorting. Die heffingskorting geldt alleen voor inkomen uit werk. Bij je WW telt via de loonheffingskorting alleen de algemene heffingskorting mee, en dat is precies waarom je netto minder overhoudt dan bij hetzelfde brutobedrag aan salaris.
Belangrijk is ook dat je de heffingskorting maar bij één instantie tegelijk kunt laten toepassen. Heb je naast je WW-uitkering wel ander inkomen, zoals loon of een andere uitkering, dan kies je bewust bij welke instantie je de korting laat gelden. Pas je 'm op meerdere plekken tegelijk toe, dan houd je eerst te veel netto over en moet je achteraf bijbetalen bij je aangifte inkomstenbelasting.
Vakantiegeld: apart gereserveerd, niet in je maandbedrag
Je WW-uitkering bevat ook vakantiegeld, maar dat zie je niet terug in je maandelijkse betaling. UWV bouwt dit apart op.
Over je bruto-uitkering reserveert UWV 8% vakantiegeld. Dat bedrag wordt niet elke maand meebetaald, maar apart opgebouwd gedurende het jaar.
Meestal betaalt UWV het opgebouwde vakantiegeld in mei of juni in één keer uit. Houd hier rekening mee als je je maandelijkse budget plant, want het bedrag dat je elke maand ontvangt, ligt daardoor lager dan je bruto uitkering inclusief vakantiegeld doet vermoeden.
Over die eenmalige uitbetaling houdt UWV loonheffing in tegen het bijzonder tarief, dat op basis van je jaarloon wordt bepaald. Netto blijft er van je vakantiegeld dus minder over dan de 8% bruto doet vermoeden.
Een rekenvoorbeeld: van dagloon naar netto uitkering
Een compleet rekenvoorbeeld maakt de stappen hierboven concreet. Onderstaand voorbeeld gaat uit van ronde bedragen om de berekening overzichtelijk te houden.
- Sv-loon afgelopen 12 maanden: 46.980 euro
- Dagloon: 46.980 gedeeld door 261 is 180 euro per dag
- WW-maandloon: 180 euro maal 21,75 is 3.915 euro bruto per maand
- Eerste twee maanden: 75% van 3.915 euro is 2.936,25 euro bruto per maand
- Vanaf de derde maand: 70% van 3.915 euro is 2.740,50 euro bruto per maand
Dit dagloon van 180 euro blijft ruim onder het maximumdagloon van 309,91 euro, dus de begrenzing speelt in dit voorbeeld geen rol.
Van deze brutobedragen gaat vervolgens de loonheffing af, verminderd met de loonheffingskorting als je die bij UWV laat toepassen. Afhankelijk van je persoonlijke situatie houd je hiervan in de praktijk vaak zo'n 75% tot 80% netto over. In dit voorbeeld komt je netto WW-uitkering daarmee grofweg op 2.200 tot 2.350 euro per maand in de eerste twee maanden, en iets lager daarna.
Netto WW berekenen: je nettobedrag per maand in vier stappen
Wil je je WW-uitkering berekenen in 2026, dan werk je van je dagloon naar een brutobedrag en trek je daar de loonheffing vanaf. Onderstaand stappenplan geeft de volgorde weer waarmee je snel weet hoeveel netto je per maand overhoudt.
- Bepaal je dagloon: sv-loon van de afgelopen 12 maanden gedeeld door 261, met het maximumdagloon van 309,91 euro als bovengrens.
- Reken om naar je WW-maandloon: dagloon maal 21,75.
- Neem het juiste percentage: 75% in de eerste 2 maanden, 70% vanaf maand 3. Zo krijg je je bruto WW-uitkering.
- Haal de loonheffing eraf, verminderd met de algemene heffingskorting als je de loonheffingskorting bij UWV toepast. Wat overblijft, is je netto bedrag.
De laatste stap is de lastigste om met de hand te doen, omdat de inhouding afhangt van de hoogte van je uitkering, de toegepaste tabel en jouw persoonlijke situatie. Reken je bruto WW daarom door met een bruto netto rekentool voor een bedrag dat op jouw situatie is toegespitst.
Zo maak je een betrouwbare bruto-netto berekening en weet je vooraf hoeveel je netto per maand ontvangt. Zulke rekenhulpen en rekentools houden rekening met de actuele tabellen, dus je hoeft de loonheffing niet zelf op te zoeken. Vergelijk het bedrag daarna met je loonstrook of betaalspecificatie van UWV, zodat je zeker weet dat de juiste korting is toegepast.
Hoe lang duurt je WW-uitkering?
Naast de hoogte bepaalt UWV ook of en hoe lang je recht hebt op een uitkering. Aan twee voorwaarden zie je snel of je mogelijk recht op WW hebt, want daarnaast telt je arbeidsverleden mee.
De eerste voorwaarde is de wekeneis: je moet in de 36 weken voordat je werkloos werd minstens 26 weken hebben gewerkt. Welke weken meetellen, zie je terug in je loongegevens bij UWV. Voldoe je daaraan, dan heb je recht op minimaal 3 maanden WW.
De tweede is de jareneis, ook wel de 4-uit-5-eis. Wie ook voldoet aan de jareneis, doordat je in vier van de vijf kalenderjaren vóór je werkloosheid genoeg dagen hebt gewerkt, bouwt langere duur op via het arbeidsverleden.
Voor elk jaar dat je in de eerste 10 jaar van je arbeidsverleden volledig gewerkt hebt, krijg je 1 maand WW. Voor de jaren daarna bouw je een halve maand per jaar op. De totale duur van je WW-uitkering is nooit langer dan 24 maanden.
Je arbeidsverleden bestaat uit feitelijk en fictief arbeidsverleden. Feitelijk zijn de kalenderjaren vanaf 1998 waarin je genoeg hebt gewerkt; fictief zijn de jaren vanaf je 18e verjaardag tot en met 1997, die je automatisch meekrijgt als je in 1979 of eerder bent geboren.
Werk je tijdens je WW-uitkering als zzp'er of in loondienst bij, dan moet je die uren en inkomsten doorgeven aan UWV, zodat de uitkering correct wordt verrekend. Hoe dat proces precies werkt, lees je in het artikel over inkomsten en uren doorgeven aan UWV. Overweeg je om vanuit je WW-uitkering te starten als zzp'er, lees dan eerst de bredere gids over zzp en UWV.
Veelgestelde vragen
Hoeveel procent van mijn loon krijg ik als WW-uitkering?
De eerste twee maanden krijg je 75% van je WW-maandloon, daarna daalt dit naar 70%. Je WW-maandloon is je dagloon vermenigvuldigd met 21,75, het gemiddeld aantal werkdagen per maand. Verdien je meer dan het maximumdagloon, dan rekent UWV met dat wettelijke maximum in plaats van je eigen dagloon.
Wat is het maximumdagloon in 2026?
Het maximumdagloon is per 1 juli 2026 vastgesteld op 309,91 euro bruto per dag. Dit bedrag geldt als bovengrens voor onder meer de WW, de WIA en de Ziektewet, en wordt twee keer per jaar aangepast, op 1 januari en op 1 juli.
Hoe bereken ik mijn WW-uitkering netto?
Trek van je bruto WW-uitkering de loonheffing af en pas de loonheffingskorting toe als je die bij UWV laat gelden. Het snelst reken je dit door met een bruto netto calculator, omdat de exacte inhouding afhangt van je persoonlijke situatie en de tabel die UWV toepast.
Krijg ik arbeidskorting over mijn WW-uitkering?
Nee, over een WW-uitkering geldt geen arbeidskorting, want die heffingskorting is er alleen voor inkomen uit werk. Bij je WW telt via de loonheffingskorting alleen de algemene heffingskorting mee, waardoor je bij hetzelfde brutobedrag netto minder overhoudt dan bij salaris.
Krijg ik vakantiegeld over mijn WW-uitkering?
Ja, UWV reserveert 8% vakantiegeld over je bruto WW-uitkering. Dit bedrag zit niet in je maandelijkse uitkering, maar wordt apart opgebouwd en meestal in mei of juni in één keer uitbetaald.
Hoe lang heb ik recht op WW?
De minimale duur is 3 maanden als je aan de wekeneis voldoet. Voldoe je ook aan de jareneis, dan bouw je per volledig gewerkt jaar in de eerste 10 jaar van je arbeidsverleden 1 maand WW op, en daarna een halve maand per jaar, tot een maximum van 24 maanden.
Kernpunten
- Je dagloon berekent UWV uit je sv-loon van de afgelopen 12 maanden, gedeeld door 261
- De eerste twee maanden ontvang je 75% van je WW-maandloon, daarna 70%
- Het maximumdagloon is per 1 juli 2026 vastgesteld op 309,91 euro bruto per dag
- Van bruto naar netto gaat de loonheffing af, verminderd met de loonheffingskorting als je die bij UWV toepast, en je kunt de korting maar bij één instantie tegelijk gebruiken
- UWV reserveert 8% vakantiegeld apart en betaalt dat meestal in mei of juni in één keer uit
- De duur van je WW-uitkering loopt van minimaal 3 tot maximaal 24 maanden, afhankelijk van je arbeidsverleden
Ken je je dagloon en het toepasselijke percentage, dan weet je snel waar je bruto op uitkomt. Reken dat bedrag door naar netto met een calculator, zodat je precies weet waar je maandelijks op kunt rekenen.
Heb je vragen over je uitkering of het combineren van WW met werk als zzp'er, stel je vraag op het ondernemen-forum van CreativeDeals.