Gebruikelijk loon (dga-salaris) berekenen (2026)

Het wettelijk normbedrag voor het gebruikelijk loon is in 2026 € 58.000 per jaar, een verhoging van € 2.000 ten opzichte van 2025. Je gebruikelijk loon moet minimaal de hoogste zijn van drie bedragen: het normbedrag, het loon van een vergelijkbare functie, en het loon van je hoogstverdienende werknemer.

De Belastingdienst wil voorkomen dat je als directeur-grootaandeelhouder jezelf geen of een laag loon toekent en alleen dividend uitkeert, om zo belasting te besparen. Daarom moet je jezelf een gebruikelijk, marktconform loon uitbetalen waarover je loonheffing betaalt.

Alleen in bijzondere situaties, bijvoorbeeld bij een startende of verlieslatende bv, kun je met de Belastingdienst een lager loon afspreken. Je moet dat dan wel kunnen onderbouwen. In de meeste gevallen geldt minimaal het normbedrag. Dit is algemene informatie, geen fiscaal advies.

Je kijkt naar wat iemand met een soortgelijke functie zonder aanmerkelijk belang zou verdienen. Vacatures, cao-lonen en branchecijfers geven een indicatie. Dat bedrag vergelijk je met het normbedrag en met je hoogstverdienende werknemer; het hoogste van de drie is je minimale gebruikelijk loon.

Het gebruikelijk loon geldt per bv waarin je een aanmerkelijk belang hebt en werk verricht. Heb je een holding met werkmaatschappijen, dan mag je onder voorwaarden het loon in de holding vaststellen. Dit is algemene informatie, geen fiscaal advies.